Прибалтика. 1939–1945 гг. Война и память - читать онлайн книгу. Автор: Юлия Кантор cтр.№ 94

Вся политика буржуазного правительства была направлена к дроблению крупных предприятий на мелкие кустарные предприятия, в результате чего в 1939 году таких предприятий насчитывалось 48 тыс. с числом работающих в них 80 тыс. Если в 1914 году на каждое предприятие приходилось 119 рабочих, то в 1939 году на каждое предприятие приходилось только по 16 рабочих. Так. Постепенно Латвия превращалась в придаток крупных капиталистических стран – Германии, Англии, Франции, которые оказывали свое влияние на всю ее внутреннюю и внешнюю жизнь. Латвия ввозила из-за границы не только сырье и оборудование, но и всякие мелочи, которые с успехом могла бы делать у себя в стране, используя местные ресурсы.

За 6 месяцев существования советской власти только в 698 национализированных предприятиях вовлечено рабочих 86 067 или на каждое предприятие приходится 123 рабочих вместо 16 рабочих в 1939 году.

Наряду с расширением предприятий, ростом рабочего класса растет и производительность труда. Например, предприятия Наркомата местной промышленности в 1939 г. произвели изделий на сумму 33 млн руб., а в 1940 г. произвели на сумму 41,7 млн руб. Определен план работ на 1941 г. о выпуске продукции на 81,4 млн руб.

Предприятия Наркомата легкой промышленности в 1939 году дали продукции на 159 млн руб., а в 1940 г. дали на 217 млн руб., план на 1941 г. определен в 322,5 млн руб.

Предприятия пищевой промышленности план 4-го квартала выполнили. Предприятия Наркомата легкой промышленности план 4-го квартала также выполнили.

Все это проходило при том положении, когда основная масса предприятий работала и работает в одну смену. Если загрузить двухсменной работой все предприятия, то план, намеченный на 1941 год, будет несоответственен.

Например, в Наркомате лесной промышленности 60 % всех рабочих работают в одну смену. В Наркомате местной промышленности 92 % рабочих работает в одну смену, в Наркомате пищевой промышленности 75 % рабочих работает в одну смену, в Наркомате легкой промышленности на 25 700 рабочих в одну смену работает 17 тысяч.

Переход предприятий на 2-х и 3-сменную работу является одной из главных задач руководителей Латвийской республики. Что требуется для восстановления отдельных предприятий до полной их мощности.

Кожевенная промышленность накануне остановки из-за отсутствия дубильного экстракта и тяжелых кож. Завод резиновых изделий обеспечен сырьем только на январь месяц; требуется синтетический каучук и натуральный каучук из Советского Союза, каковой они уже освоили. На льняной, хлопчато-бумажной ткацкой фабрике «Эльгициана мануфактура» еще не работает 120 ткацких станков, требующие капитального ремонта. Канатная, шпагатная и веревочная фабрика – здание и оборудование находится в удовлетворительном состоянии, производительность 900 тонн в год каната, шпагата, веревок, но производственные помещения в настоящее время заняты Красной Армией под конюшни лошадям.

Суперфосфатный завод из-за отсутствия серной кислоты используется на 50 %; при полном удовлетворении серной кислотой завод может дать 180 тыс. тонн, вместо 90 тыс. тонн, дающего в настоящее время.

Мощность мукомольной промышленности используется на 50 % при работе в одну смену. Мясоконсервное производство выпускает в сутки 13 тыс. банок, состояние оборудования позволяет дать 50 тысяч банок в сутки. Вопрос упирается в организацию труда и отсутствие тары для консервов. Рыбоконсервная фабрика «Даугова» вырабатывает ежедневно 4500 банок консервов, при полной загрузке может дать 50 тыс. банок. Трудности заключаются в доставке сырья и его нехватке, не хватает жести на банки, 1400 тонн в год, масла 1400 тонн, паяльной жидкости 2,5 тонн, олова 8,5 тонн, резиновых колец 21 тн.

Пивоваренная промышленность «Шендер» и «Тайсер» работают в одну смену, и при установлении двухсменной работы продукцию можно довести до 2 750 000 декалитров, что увеличивает рост к 1940 г. на 40 %.

Молочно-маслодельная промышленность является ведущей в пищевой промышленности, в 1939 г. из Латвии в Англию и Германию было отгружено 22 тыс. тонн животного масла. В 1941 г. будут огромные трудности в работе, вызванные тем, что завод, изготовляющий молочное оборудование «Тосмать», передан Наркомвоенморфлоту, а вместо него ничего не организовано.

Мыловаренная промышленность работает плохо, стоит самый крупный завод «Бригер», который может давать за 8 час. работы мыла зеленого – 8 тонн, желтого – 5 тонн, синего – 10 тонн, туалетного 0,7 тонн. При небольших затратах можно пустить этот завод на полную мощность, на местном сырье, однако из Союза уже отгружено 300 тонн хозяйственного мыла.

Все это показывает, какими огромными возможностями располагает Литовская ССР в вопросе использования своих промышленных предприятий, но делается, к сожалению, еще очень мало для пуска их на полную мощность.

В промышленности Латвии до прихода советской власти технически обоснованной системы нормирования труда не было, вместо прямой неограниченной сдельной оплаты, существует аккордная система оплаты за выполнение определенной работы, например, в текстильной промышленности за кусок или метр готовой ткани, в деревообделочной промышленности за полный гарнитур мебели, на лесопильном заводе за распиловку определенного стандарта, на сахарных заводах за тонну переработанной свеклы и т. д. Нормы оплаты устанавливались мастером, который регулировал заработок рабочего, как ему было желательно, в зависимости от того, насколько рабочий лояльно относился к владельцу фабрики и лично к самому мастеру. Такая система оплаты охватывала до 60 % рабочих промышленных предприятий. Полная уравниловка, заработанную плату, за редким исключением, делили поровну. Только 28 июня 1940 года заработная плата начала повышаться от 15 до 20 % всем рабочим и служащим, занятым в промышленных, транспортных, торговых и строительных предприятиях с установлением минимума дневной зарплаты для мужчин в размере 3 лата 20 сантимов; для женщин – 2 лата 40 сантимов.

Постановлением СНК Латвийской ССР и ЦК КП(б) Латвии от 25-го сентября 1940 г. средняя дневная ставка рабочему повышена вторично от 15 до 60 %, а в среднем на 39,7 % и окончательно повышена зарплата до уровня ставок и должностных окладов, действующих в СССР 23.XI.1940 года.

Состояние зарплаты по отраслям промышленности Латвийской ССР характеризуется следующими данными:

Промышленность Литовской ССР.

Буржуазное правительство и владельцы предприятий всячески старались взять от предприятий и рабочих все, а для восстановления предприятий и улучшения быта рабочих не делалось ничего. В результате ряд предприятий был поставлен на консервацию и, несмотря на принятые меры в настоящее время, еще не работают 17 предприятий Наркомместпрома.

Несмотря на проведенную работу по устранению крупных недочетов в вопросе заработной платы, все же до настоящего времени вопрос о зарплате, нормах выработки и тарифных ставках рабочих в Литовской ССР еще окончательно не разрешен. Например, во многих предприятиях, пока разрабатывались нормы, перестали платить зарплату и перешли на выдачу авансов. Например, на мясокомбинате «Майстос» на протяжении 2 месяцев 2000 человек получали только авансы в счет зарплаты 3–4 аванса в месяц, а зарплату не давали, потому что не знают, сколько рабочий должен получить. Настроение, в связи с этим, у рабочих плохое.